為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)工資總額管理，完善企業(yè)收入分配調(diào)控機(jī)制，漳州港務(wù)集團(tuán)于近日組織召開(kāi)了工資總額管理辦法宣貫會(huì)。

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部對(duì)集團(tuán)新訂《工資總額管理暫行辦法》的條款內(nèi)容、工作流程和具體實(shí)操作了詳細(xì)介紹，從工資總額的定義、范圍和口徑、總包管理、權(quán)屬企業(yè)總包決定機(jī)制、特殊事項(xiàng)管理、管理程序等方面解讀管理辦法的主要內(nèi)容及特點(diǎn)。會(huì)議后程，集團(tuán)針對(duì)參會(huì)人員企業(yè)工資管理實(shí)際工作進(jìn)行了互動(dòng)交流，詳細(xì)解答了參會(huì)人員所提出的細(xì)節(jié)疑問(wèn)。

此次制度宣貫會(huì)，明確了工資總額管理辦法的有關(guān)要求，理清了參訓(xùn)人員的工作思路，提升了參訓(xùn)人員對(duì)工資總額管理政策的理解程度和實(shí)際操作能力。今后，漳州港務(wù)集團(tuán)將落實(shí)科學(xué)合理的崗位薪酬管理體系，為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理提質(zhì)增效聚合力、添動(dòng)力。

集團(tuán)相關(guān)部門(mén)工作人員、權(quán)屬企業(yè)薪酬分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)經(jīng)辦人員參加會(huì)議培訓(xùn)。

來(lái)源：人力資源部